為進一步加強專業(yè)帶頭人培養(yǎng)對象隊伍建設，合理評價其任職以來的工作實績與質(zhì)量，推進專業(yè)高質(zhì)量、高水平發(fā)展，提升專業(yè)建設和人才培養(yǎng)質(zhì)量，7月6日下午，學校開展了專業(yè)帶頭人培養(yǎng)對象任期考核工作。學校副校長程玉梅，黨委委員、組織人事處處長王宏偉，學校老年大學校長梁志斌、教務處處長程愛蘭、各系主任及專業(yè)帶頭人培養(yǎng)對象參加會議。會議由教務處副處長汪秀主持。

按照《桐城師范高等?？茖W校專業(yè)帶頭人培養(yǎng)實施辦法（試行）》要求，本次八位專業(yè)帶頭人培養(yǎng)對象圍繞專業(yè)建設、課程建設、教學診斷與改進、科研工作、產(chǎn)教融合、教學團隊建設、個人成果等工作實績，采用PPT展示和述職相結合的方式對自己任期內(nèi)的工作完成情況和成果做了詳細的匯報。專家評審組對專業(yè)帶頭人培養(yǎng)對象述職情況進行點評，就下一步專業(yè)建設提出明確要求。隨后，專家評審組根據(jù)專業(yè)帶頭人培養(yǎng)對象驗收材料和評審規(guī)則，對專業(yè)帶頭人培養(yǎng)對象進行任期內(nèi)考評，并對專業(yè)帶頭人后續(xù)培養(yǎng)工作進行了探討。

本次匯報會不僅是一次任期內(nèi)考核，更以考核為契機促進各專業(yè)帶頭人培養(yǎng)對象相互交流切磋，同時也對各專業(yè)的現(xiàn)狀和發(fā)展有了更全面細致的了解，對學校的專業(yè)建設及正在進行的教學診斷與改進工作到了積極推動作用。（撰稿：王光利   核稿：汪秀）